Rekrutacja

• wykształcenie wyższe medyczne/średnie medyczne
• staż pracy minimum 3 lata
• preferowany lekarz posiadający specjalizację I lub II stopnia lub w trakcie specjalizacji w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub położna, preferowany lekarz posiadający aktualne prawo wykonywania zawodu.

• znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych z 27.VIII.2004r. (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 164, poz. 1027 z późniejszymi zmianami),
• umiejętność obsługi komputera, w tym aplikacji internetowych, pakietu Office,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• umiejętność organizacji pracy, efektownego zarządzania czasem,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• umiejętność opracowywania zestawień, raportów, prezentacji.

• opiniowanie merytoryczne wniosków z art. 19 Ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej,
• przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
• uczestniczenie w pracach nad tworzeniem planu zakupu świadczeń,
• przyjmowanie wniosków w zakresie zmian zawartych umów, merytoryczna ocena tych wniosków,
• opiniowanie wniosków dotyczących rozliczeń indywidualnych,
• analiza i weryfikacja materiałów wykorzystywanych przez Oddział w toku postępowań sądowych,
• opiniowanie przekazanych skarg i  wniosków,
• opracowywanie projektów komunikatów i informacji dotyczących zasad udzielania świadczeń przeznaczonych do publikacji na stronach internetowych.

Kandydaci z chwilą zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Art. 112.

• Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
  • świadczeniodawcami , którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
  • właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
  • członkami organów lub pracownikami podmiotów, które utworzyły zakłady opieki zdrowotnej;
  • członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
  • członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej;
  • właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty o których mowa w pkt 2;
  • właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6.
  • posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
  • członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
• Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
  • podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
  • wykonywać działalności gospodarczej.

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (staż pracy),
• własnoręcznie podpisany list motywacyjny i życiorys zawodowy (zawierający podstawowe dane osobowe, tj. imię i nazwisko, adres zamieszkania), w którym należy zamieścić klauzulę o następującej treści: "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.)".

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie lub dostarczenie w zaklejonej kopercie dokumentów wraz z numerem telefonu kontaktowego w terminie do dnia 29 listopada 2017 r. (obowiązuje data dostarczenia dokumentów do Kancelarii Łódzkiego OW NFZ), na adres: