Rekrutacja

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie średnie medyczne lub wyższe (preferowane medyczne),
• umiejętność posługiwania się edytorem tekstu i arkuszem kalkulacyjnych w stopniu średnim,
• dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• umiejętność poprawnego formułowania pism,
• znajomość  ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy (Dz.U.2016.1793 j.t. ze zm.).

Główne obowiązki:

• weryfikacja świadczeń w oparciu o aplikację informatyczną,
• analiza nieprawidłowości wykazanych przez system,
• rozpatrywanie wyjaśnień złożonych przez Świadczeniodawców w zakresie zakwestionowanych świadczeń,
• prowadzenie bieżącej korespondencji.

Kandydaci z chwilą zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
   1. świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
   2. właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
   3. członkami organów lub pracownikami podmiotów, które utworzyły zakłady opieki zdrowotnej;
   4. członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
   5. członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej;
   6. właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty o których mowa w pkt 2;
   7. właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6.
   8. posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
   9. członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
   1. podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
   2. wykonywać działalności gospodarczej.

Wymagane dokumenty:

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (staż pracy),
• własnoręcznie podpisany list motywacyjny i życiorys zawodowy (zawierający podstawowe dane osobowe, tj. imię i nazwisko, adres zamieszkania), w którym należy zamieścić klauzulę o następującej treści: "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 poz. 2135, z późn. zm.)".

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie lub dostarczenie w zaklejonej kopercie dokumentów wraz z numerem telefonu kontaktowego w terminie do dnia 31 sierpnia 2017 r. (obowiązuje data dostarczenia dokumentów do Kancelarii Łódzkiego OW NFZ), na adres:

Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia,
90-032 Łódź, ul. Kopcińskiego 58,

z dopiskiem

"oferta pracy  –  Referent w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej, Dział Weryfikacji Świadczeń Opieki Zdrowotnej
              (umowa na czas określony w celu zastępstwa)”

Informacje telefoniczne pod numerem (42) 275-40-74

 Inne informacje:

• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do ŁOW NFZ),
• oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną zniszczone,
• kandydaci wybrani po etapie analizy dokumentów ofertowych zostaną powiadomieni o terminie spotkania kwalifikacyjnego.