Rekrutacja

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne,

• minimum 1/3- letnie doświadczenie zawodowe pracy w księgowości, w przypadku wykształcenia wyższego/średniego,

• znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,

• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych.

Wymagania pożądane

• dobra znajomość aplikacji Word i Excel

Główne obowiązki:

• kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych,

• ujęcie w księgach rachunkowych dowodów księgowych własnych i obcych,

• wystawianie tytułów wykonawczych,

• korespondencja z Urzędem Skarbowym w zakresie decyzji administracyjnych,

• sporządzanie deklaracji PFRON,

• wystawianie wezwań do zapłaty i upomnień,

• ewidencje skutków finansowych kontroli i decyzji administracyjnych.

Kandydaci z chwilą zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
   1. świadczeniodawcami , którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
   2. właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
   3. członkami organów lub pracownikami podmiotów, które utworzyły zakłady opieki zdrowotnej;
   4. członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
   5. członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej;
   6. właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty o których mowa w pkt 2;
   7. właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6.
   8. posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
   9. członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
   1. podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
   2. wykonywać działalności gospodarczej.

 Wymagane dokumenty:

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,

• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (staż pracy),

• własnoręcznie podpisany list motywacyjny i życiorys zawodowy (zawierający podstawowe dane osobowe, tj. imię i nazwisko, adres zamieszkania), w którym należy zamieścić klauzulę o następującej treści: "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.)".

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie lub dostarczenie w zaklejonej kopercie dokumentów wraz z numerem telefonu kontaktowego w terminie do dnia 2 lutego 2017 r. (obowiązuje data dostarczenia dokumentów do Kancelarii Łódzkiego OW NFZ), na adres:

Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia,
90-032 Łódź, ul. Kopcińskiego 58,

 z dopiskiem

"oferta pracy - Księgowa/y w Wydziale Księgowości"

 Informacje telefoniczne pod numerem (42) 275-49-50

 Inne informacje:

• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do ŁOW NFZ),

• oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną zniszczone,

• kandydaci wybrani po etapie analizy dokumentów ofertowych zostaną powiadomieni o terminie spotkania kwalifikacyjnego.

Wydział Kadr i Szkoleń Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia informuje, że w terminie określonym w Ogłoszeniu nr 322 o naborze na stanowisko Księgowa/y w Wydziale Księgowości, tj. do dnia 02.02.2017 wpłynęła jedna oferta, która nie spełniła wymagań kwalifikacyjnych.